分類: 人際互動

人際互動

在職場三十年後才了解 這六個字所帶來的震撼…

這是一個關於三十年的故事,也是一個關於三十年的祝福:有個年輕人打算離開故鄉,去尋找自己的理想。他有些迷茫,便去拜訪族長,請求指點。 圖片來源:Unsplash 樂威壯 老族長正在練字,聽說有位本族後輩前來詢問即將開始的人生旅途,便寫下三個字:「不要怕」。老族長將字條遞給年輕人,溫和的說:「孩子,人生的秘訣只有六個字,今天先告訴你這三個,若是在未來的日子,你遇到困惑的時候,記得打開看,保你半生受用。…

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心理測驗:團隊合作中,你習慣擔任哪種角色?

在職場工作,有時會需要舉辦一些大型活動,像是尾牙、運動會、特賣會……等。這時需要調動許多單位、許多人力一起參與,才能夠讓事情順利完成。 下圖是一個百貨公司母親節特賣會場景,營業時間一到,櫃檯前便湧進許多人潮,許多工作人員也已經就定位。請您依照直覺,選出最能代表自己的一位角色,這位角色可能呈現自己在參與專案時容易出現的狀況,可以對照解析中的建議,做為日後讓工作時更順利的參考唷! 測驗開始: 選圖1:…

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名校文憑 光芒只有五年!

學歷重不重要,端看有沒有變成知識。若你對自己的學歷沒有自信或是被拒絕過了,就不要去硬碰硬,轉個彎吧! 一位年輕人很認真的問我,「在職場上大家都說能力比學歷重要,可是事實並非如此,因為在應徵的時候,一流的公司在第一關就把我刷下來,我根本連面試的機會都沒有,我永遠沒有機會進入心目中的一流企業上班。」 年輕人難免有這樣的疑惑和不平,但若是因此放棄夢想,或憤世妒俗,覺得社會不公平,那就更得不償失。 其實第…

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你未必要創業,但在接下來的時代,你一定要有能獨立運作的能力。

最近看到幾篇文章不約而同談到對於目前「大創業潮」的憂心。 圖片來源: Alisher Hasanov樂威壯 政府鼓勵年輕人創業,這很好。 民間有各類的資源、孵化器、共同空間,這也很好。 年輕人畢業就想試試面對市場,這也很棒。 加上目前全世界的資金氾濫,所以只要幾個人能有個符合市場基本需求的概念,都有機會找到一些錢。 只是,我要提醒大家的是:好日子不會永遠持續。 創業大夢的資金泡泡總有一天會破滅,2…

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你該投資在能長遠的東西,而不要投資在別人的目光上

記得之前有一次去某個大學演講。演講完畢後,有兩個年輕的女生趨前問問題。 圖片來源: Ian T. McFarland樂威壯 問題本身有點複雜,所以在解釋了我的概念後,看對方還是有點困惑,我就跟她們說,這概念其實有好幾本書有談到喔。 我就憑著印象給了她們幾本書的書名,請她們去書店找來看。 不過提完這建議後,發現兩個女生互看一眼,然後緬靦的傻笑回覆:「可是,這樣要買四五本書,感覺好貴喔! 這些內容有沒…

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工作第一家庭第二!老婆積怨在心裡

老公是一位典型的工作狂,回到家也要透過網路遠端操控工作大小事,讓我覺得他不尊重我和家庭的事,就算人在家,也只是一個漂亮的擺飾。 圖片來源: herval樂威壯 夫妻間,因為金錢、教育觀念或生活習慣上的差異,難免會發生意見上的分歧,或是言語上的爭執。 我的個性,不喜歡在氣頭上爭吵,因為這時候,有可能說出傷害彼此感情,又對解決事情沒有幫助的「氣話」。常常,為了夫妻間的關係及整個家庭的和諧,只能忍下來,…

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今天在家上班,有事請打我手機──國外企業讓員工做自己時間的主人,台灣呢?

歐洲大部分的國家,許多企業已經進步到上班不打卡、不限制上班到達及離開的時間,只需在約定的工時內,負起自己的責任,來達成自己和公司所談的工作項目。因為,人生裡還有其他更重要的事情。 圖片來源:Taylor Johnson樂威壯 舉例來說,我和公司談好我一周的工時為 40 小時,每天工作 8 小時,我幾點到達公司,自己算工作 8 小時後,自己即可下班。自己對自己的工作負責。 公司這樣的彈性規定,是因為…

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與其抱怨公司爛  不如努力找機會

在職場裡,常有不少喜歡抱怨的人,諸如薪水給得太少、主管派的工作太多、同事對他不友善,就連私事也成為他抱怨的課題,在他身上,有著滿滿的負面能量。 抱怨可以抒發一下內心的感受,這樣很好,以免悶著生病。但每天都抱怨一樣的事情,或是講一些言不及義的話語,那都是沒意義的,畢竟抱怨太多,也沒有看到解決問題的答案,或是勇於去改變,終究還是淪為只會抱怨,不懂成長的人。 我以前會隨著他們一起罵,一起抱怨,認為這樣才…

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叫好與叫座 一定得選邊站嗎?

身為一個現代的創作者,你必須學會叫好還要叫座,要具備藝術性還要兼顧市場性,這是你的功課,也是你的使命。五月天達成這樣的使命,且不停歇地繼續揮灑色彩向世界拓展屬於他們的一片天。 拿到五月天CD 那天,我一個人開著車,走雪隧往宜蘭烏石港去,並沒有停留,沿著濱海公路又直接開回台北。車窗外是今年冬天盛產的陰雨天,一幕幕灰濛濛的海景掠過眼簾,車裡頭是不斷重覆播放的五月天,一首首帶勁的搖滾樂沖刷耳膜,這是他們…

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選人標準是歧視?還是條件?

在招募時我們會刊登職務的內容和條件,而其中的條件是求職者對於是否能應徵此職缺關鍵也是企業選擇人才的標準,可是這到底是條件還是歧視呢? 圖片來源:COD Newsroom 樂威壯 怎說條件像是歧視呢? 比如需要具備駕照,這到底是條件還是歧視?沒有駕照一樣有其他交通工具可以去到當地,一樣可以完成工作,另外其他的工作條件都符合,那這樣的條件是否是歧視沒有駕照的人呢? 需要為某國的本地人,這到底是條件還是…

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