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如果把員工比喻成魚，那麼企業文化就像水，當魚處在混沌的水質中，只能選擇慢慢適應或者離開。 圖片來源： Infusionsoft樂威壯 員工離職的理由千百種，有人說要去進修、有人說想尋找自己的熱情所在，主管們也許無法辨識哪些理由才是真心話，也不知道問題究竟出於何處。有些員工剛進來公司時鬥志高昂，熱情卻隨著時間慢慢被消磨，最終選擇離開。如果只有一到兩位員工如此，可以算是特例，若是有多位員工都是以相同情…
履歷投遞出去之後，不同環節都有不同指標，代表著不同含義，會讓自己明白贏在哪裡，或輸在哪裡，是個人競爭力的評量結果。 圖片來源：Ludovic Bertron樂威壯 George是私立大學畢業，未出國留學，退伍12年，每隔2至3年換一個新工作，看得出來是有策略性的轉換跑道、有計畫性的經營職涯，一路換的公司不是外商就是大企業，現在也不過38歲，已經是一家公司的業務副總，年薪300萬以上。他總是笑著說：…
新任主管用了一批合他心意的團隊，很有企圖心地推行一連串方案，但基層員工們卻看出這些方案的不切實際，想提出建議，卻從此黑掉…… 圖片來源：Leland Francisco樂威壯 公司曾陷入困境，在前任領導者的帶領之下，績效與口碑皆蒸蒸日上，故有「浴火鳳凰」之美稱。當時的領導風格雖有威權專制之感，但主管階層本身精實嚴明，且經營方向務實正確，是以員工也只是口頭抱怨一下紓解壓力，卻…
又是畢業的季節，你是剛進入職場的新人嗎？你對職場適應得還好嗎？對於跟學校環境截然不同的生活節奏與人際關係，你可以先做些什麼準備，讓自己適應得更好呢？ 測驗開始： 下圖是新人教育訓練的教室現場，台上有一位講師，同仁分成兩組正在對公司的狀況進行演練。假定你是其中一位同仁，請從下圖的人物中挑選一位代表自己，他可能代表你目前對工作的適應狀況，也可以參考文章裡的建議，看看自己是否有可以調整的地方唷！ 選圖1…
公司內出現黑函，指稱小李按中收回扣，公司撤職靜待調查，雖然沒有找到證據，也並沒有讓他官復原職，反而跟同期的同事已升官，他真的不知道是要留在這間公司或是要離開？ 圖片來源： bluesundrops樂威壯 案件內容： 公司內有針對小李的黑函出現，上面說他有收回扣，並且讓他當下撤職靜待調查，後來沒有證據全案終結，不過這也並沒有讓他官復原職，反而跟同期的同事已升官，他真的不知道是要留在這間公司或是要離開…
四柱命理，對“華蓋”的定義，就是以年支和日支分別來起，其口訣為：寅午戌年日，四柱地支見戌；巳酉丑年日，四柱地支見丑；亥卯未年日，四柱地支見未；申子辰年日，四柱地支見辰。
